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Vị trí: nhân viên tư vấn, đào tạo Yêu cầu: – Công việc chủ yếu sử dụng tiếng Nhật nên yêu cầu 4 kĩ năng đều tốt (tương đương N1) – Có mong muốn phát triển bản thân (công việc rất tốt cho những ai muốn lever up vì kiến thức nhận được từ công…

( Ngày đăng 04/06/2024) Công ty JECC Việt Nam thông báo tuyển dụng: ■ Vị trí: Nhân viên kế hoạch marketing ■ Mô tả công việc: ・Lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi các hội thảo kinh doanh liên quan đến tư vấn thay đổi tổ chức và phát triển nguồn nhân lực ・Tìm…

 テーマ〜：「現地化の時代における ベトナム人マネジャーに対する３つのQuestion」 ベトナムに進出している日系企業は年々増えていますが、成功している企業とそうでない企業が存在するのは事実です。弊社もたくさんの日系企業様を見てきましたが、その中核となるのが「ローカルスタッフの経営幹部の育成」です。 成功している鍵は何か！ 具体的な手法や事例を紹介しながら解説します。 日系企業様から次のようなお悩みをよくお聞きします。 ・目の前の目標や業務に終始しがちで長期的な視点がない。 ・自部門の都合やメリットのみを考え、全体的な視点がない。 ・問題があった時に、表面的・対症的に手を打つ傾向があり、根本的・対因的視点がない。 このような現状の中で経営としてローカライズしていく必要がありますが、なかなかナショナルスタッフの幹部登用に苦労されているようです。 今回のセミナーでは、組織変革・人材育成を得意とするジェックVNが どのようにナショナルスタッフを育成して戦力にしていくのか、具体的に事例を用いてそのヒントを紹介します。皆様のご参加お待ちしております！ Webセミナー概要 ■ セミナー骨子 ① 本セミナー実施の背景 ② 現地化の時代に求める人材像 ③ 幹部になるための３つのQuestion:    日系企業の幹部になりたいのか？    会社の目指すべき姿（ビジョン）は何なのか？    メンバーとビジョン実現のために必要なものは？  ④ まとめ  ■ 開催日時: 6262024 ■ 開催方法: オンラインセミナー（ZOOM） ■ 参加費用: 無料 ■ 主催 ジェックVN（JECC Vietnam Company Limited） プレゼンター ■申込先はこちらフェイスブック: 申し込みリンク： https://docs.google.com/forms/d/17cxVMFM9nrPgO74m81Jfkux1IABwZ4HFCKBfERu7SmY/edit ホームページ: https://jecc-net.com.vn フェイスブック: JECC Vietnam 問い合わせ :…