Lưu trữ Danh mục: Uncategorized

[FREE ONLINE SEMINAR] Năng lực đặt câu hỏi của người quản lý

Trong môi trường làm việc ngày càng đòi hỏi tính chủ động và tinh thần tự chịu trách nhiệm, cách người quản lý “đặt câu hỏi” có thể tạo nên sự khác biệt lớn trong việc phát triển nhân viên và nâng cao hiệu suất đội nhóm. Buổi seminar này giúp các nhà quản lý…

[Public course] Nâng cao năng lực huấn luyện và đào tạo nhân viên

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đề cao hiệu suất và tính chủ động, việc xây dựng một đội ngũ nhân sự có khả năng tự vận hành và chịu trách nhiệm không còn là lựa chọn, mà đã trở thành yếu tố sống còn. Tuy nhiên, nhiều nhà quản lý vẫn đang gặp…

[Record seminar] Đánh giá nhân sự: Hiểu đúng – Làm chuẩn

JECC Vietnam trân trọng kính mời Quý công ty và các anh/chị quản lý người Việt tham dự buổi Online Seminar với chủ đề Đánh giá nhân sự: Hiểu đúng – Làm chuẩn, diễn ra vào Thứ Năm, ngày 18/12/2025 trên nền tảng Zoom. Đây là chương trình được thiết kế dành riêng cho các…

[Series] 5 ý thức nền tảng để thành công trong doanh nghiệp Nhật Bản – Phần 3: Ý thức về cống hiến & Thù lao

  Chào mừng bạn quay lại với chuỗi chia sẻ “5 ý thức cần có để phát huy năng lực trong doanh nghiệp Nhật Bản”. Ở phần trước, chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu về ý thức tự giác & tự hiện thực. Hôm nay, chúng ta sẽ cùng đi sâu vào yếu tố…

[Series] 5 ý thức nền tảng để thành công trong doanh nghiệp Nhật Bản – Phần 2: Ý thức về sự tự giác & Tự hiện thực

  Ở phần trước, chúng tôi đã đề cập đến yếu tố đầu tiên – ý thức của người đi làm. Hôm nay, chúng ta cùng khám phá ý thức thứ hai: Ý thức về sự tự giác & Tự hiện thực – một yếu tố quan trọng giúp bạn không chỉ hoàn thành công…

[Series] 5 ý thức nền tảng để thành công trong doanh nghiệp Nhật Bản – Phần 1: Ý thức của người đi làm

Trong series lần này, JECCVN xin phép chia sẻ tới mọi người nội dung với chủ đề “5 ý thức cần có để phát huy năng lực trong doanh nghiệp Nhật Bản”. Với nhiều năm kinh nghiệm hỗ trợ các doanh nghiệp trong phát triển tổ chức và nhân sự, chúng tôi sử dụng nhiều…

Tạo dựng con người và tổ chức hướng tới “Bản địa hóa quản lý”

Vào ngày 26/3, hội thảo của JECC Việt Nam với chủ đề 「経営の現地化」を目指した人づくり、組織づくり ~ビジョン・戦略・目標で組織と人を巻き込む方法とは~ (Tạo dựng con người và tổ chức hướng tới “Bản địa hóa quản lý”) đã diễn ra thành công, thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam. Hội thảo tập trung vào những phương pháp…

Tại sao doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam cần đào tạo nhân sự?

Việt Nam hiện có hơn 2.000 doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động. Tuy nhiên, một trong những bài toán khó nhất mà các doanh nghiệp này gặp phải là quản lý & phát triển nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Vậy làm thế nào để nâng cao chất lượng nhân sự, giúp…

[KHÓA HỌC] THIẾT LẬP TƯ DUY QUẢN LÝ ĐÚNG ĐẮN & TĂNG CƯỜNG KỸ NĂNG ĐỐI THOẠI TẠO ĐỘNG LỰC

     Để tiếp nối sự hỗ trợ và phát triển năng lực quản lý cho các doanh nghiệp tại Việt Nam, JECC Vietnam trân trọng thông báo tổ chức khóa học đào tạo về THIẾT LẬP TƯ DUY QUẢN LÝ ĐÚNG ĐẮN & TĂNG CƯỜNG KỸ NĂNG ĐỐI THOẠI TẠO ĐỘNG LỰC    …

Công ty JECC Việt Nam thông báo tuyển dụng

Vị trí: nhân viên tư vấn, đào tạo Yêu cầu: – Công việc chủ yếu sử dụng tiếng Nhật nên yêu cầu 4 kĩ năng đều tốt (tương đương N1) – Có mong muốn phát triển bản thân (công việc rất tốt cho những ai muốn lever up vì kiến thức nhận được từ công…