Chuỗi chia sẻ về “5 ý thức cần có để phát huy năng lực trong doanh nghiệp Nhật Bản” đã đi đến phần cuối cùng.
Trong phần trước, chúng ta đã tìm hiểu về “Ý thức hoạt động tổ chức” – tinh thần phối hợp trong công việc.
Hôm nay, chúng ta cùng đến với yếu tố cuối cùng nhưng vô cùng quan trọng:
“Ý thức về quan hệ với đồng nghiệp”.
🤝 “Ý thức quan hệ với đồng nghiệp” là gì?
Nói ngắn gọn, đây là sự tôn trọng và thái độ lịch sự trong giao tiếp và làm việc.
Dù ở quốc gia nào, câu nói “giao tiếp bắt đầu từ lời chào” vẫn luôn đúng. Ở Nhật, điều này thể hiện qua việc cúi chào hay trao đổi danh thiếp, còn tại Việt Nam thường là một không khí thoải mái, thân mật hơn. Tuy khác về cách thể hiện, nhưng điểm chung vẫn là: tôn trọng lẫn nhau.
Nếu bạn có ý thức cao về mối quan hệ với người khác, dù cách thức khác biệt, bạn vẫn có thể xây dựng mối quan hệ tốt đẹp.
Ngược lại, thiếu ý thức này sẽ dễ gây hiểu nhầm, để lại ấn tượng là thiếu lễ độ, ảnh hưởng đến hợp tác và sự tin cậy trong công việc.
🌏 Sự khác biệt văn hóa – Thách thức & Cơ hội
Tại Việt Nam, văn hóa chú trọng quan hệ thân thiết trong gia đình và bạn bè ảnh hưởng đến phong cách làm việc – thường thoải mái, linh hoạt và ít nghi thức hơn so với Nhật Bản.
Ví dụ như:
・Cách chào hỏi và trao danh thiếp ở Việt Nam thường đơn giản hơn
・Thái độ đối với thời gian thường không quá khắt khe như tại Nhật
Chính vì vậy, để làm việc hiệu quả trong doanh nghiệp Nhật Bản, bên cạnh hiểu biết về sự khác biệt văn hóa, điều quan trọng hơn là bạn cần nuôi dưỡng ý thức luôn tôn trọng người khác, chú trọng hành vi giao tiếp chuyên nghiệp.
🌱 Lời kết cho chuỗi bài
Khi ý thức về quan hệ với đồng nghiệp được nâng cao, bạn sẽ dễ dàng:
・Thấu hiểu quan điểm của người khác
・Cư xử đúng mực, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp
・Xây dựng niềm tin trong tổ chức
Và trên hết, chính bạn sẽ là người tạo nên một môi trường làm việc dễ chịu, tôn trọng và chuyên nghiệp.
📌 Chuỗi bài viết “5 ý thức nền tảng để thành công trong doanh nghiệp Nhật Bản” xin được khép lại tại đây.
Hy vọng series này sẽ giúp bạn nhìn lại và điều chỉnh cách làm việc của mình, từ đó vững bước hơn trên hành trình phát triển sự nghiệp trong môi trường Nhật Bản.