Khoá học nâng cao năng lực Followership

Khóa học nâng cao năng lực Followership (FS)

Đối tượng:

1. Ứng viên cho vị trí quản lý

2. Tất cả thành viên có cấp trên

Tìm ra điểm chung giữa mỏ neo sự nghiệp của bản thân và triết lý của công ty, trở thành nhân sự chủ động cống hiến cho công ty

Học thông qua ví dụ cụ thể dùng điểm mạnh của bản thân để hỗ trợ điểm yếu của cấp trên, trở thành đối tác với cấp trên nhằm phát huy followership để nâng cao hiệu quả cấp luỹ thừa của nhóm, từ đó đẩy mạnh tốc độ hành động của nhóm.

Hiệu quả của khoá học

Nhân viên cấp trung là người vận hành hoạt động của nhóm

Có cùng tầm nhìn coi trọng tổng thể như Leader, phát huy vai trò hỗ trợ cấp trên bằng điểm mạnh của bản thân để cống hiến cho thành quả của nhóm.

Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm

Học các quy tắc làm việc nhóm để nhóm trở thành “tổ chức sử dụng thông tin hiệu quả” – nơi mà mỗi một nhân viên sẽ là chủ thể công việc chứ không phải nơi là Leader làm chủ.

Tìm ra quản lý kế cận

Bằng việc đứng trên lập trường cao hơn vị trí hiện tại để thực hiện công việc, các học viên sẽ nuôi dưỡng được tính chiến lược, tính sáng tạo và tinh thần trách nhiệm. Phát huy followership sẽ khiến những năng lực tiềm ẩn được thể hiện một cách rõ ràng.

Tổng quan về khoá học

Khoá học nuôi dưỡng nên những nhân viên cấp trung có thể thực hiện nhuần nhuyễn quy tắc làm việc nhóm, là người trợ giúp tốt nhất cho cấp trên để không ngừng nâng cao thành quả nhóm.

Thông qua khoá học, các học viên học được những suy nghĩ cần có, cách thức thực hiện để trở thành người đồng hành lý tưởng cho cấp trên, đứng trên lập trường của cấp trên, hành động và suy nghĩ vì lợi ích nhóm.

Nhờ đó, cấp trên có thể dễ dàng phát huy khả năng lãnh đạo của mình, hoạt động nhóm diễn ra thuận lợi hơn, đồng thời học viên có thể tiếp nhận công việc và trách nhiệm với vị trí cao hơn.

Sự thay đổi trong lý luận hành động

Trước dây	⇒	Sau này
Hỏi xem cấp trên có khó khăn gì không	Thói quan hành động	Dự đoán trước việc cấp trên muốn làm và đưa ra đề xuất trước
Hãy thực hiện triệt đề vai trò cấp trên	Xu hướng hành động	Hãy dùng điểm mạnh của bản thân để hỗ trợ cho cấp trên, trở thành người đồng hành tốt nhất cho cấp trên
Chỉ cần hoàn thành việc cấp trên giao thì sẽ hoàn thành được mục tiêu chung	Quan hệ nhân quả	Chỉ cần phát huy hiệu quả cấp lũy thừa bằng cách vận dụng tối đa điểm mạnh của cả cấp trên và nhân viên thì sẽ đạt được mục tiêu chung
Followership là hỗ trợ cấp trên trong phạm vi cấp trên yêu cầu	Quan niệm	Followership là suy nghĩ và thực hiện công việc từ vị trí cao hơn