次世代リーダー養成
各部門からの選抜によるお取り組み
10年後の自社の未来像を描き、
自分の想いを持って組織にイノベーションを起こすことができる、
次世代リーダーとなるチームと人財をつくるご支援をします
各部門からの選抜によるお取り組み
10年後の自社の未来像を描き、
自分の想いを持って組織にイノベーションを起こすことができる、
次世代リーダーとなるチームと人財をつくるご支援をします
経営幹部は、自社とお客様の未来に責任をもって、自分事として事業を発展させていくことが求められます。「先のことは上が決める」という発想から、「自分が会社の未来をつくる」という責任感と志を醸成します。
過去を全て否定するのではなく、自社が培ってきたDNAをひも解き、その強みやこだわりを大切にして、未来の市場にどうお役にたつのかを再定義すると、自社らしいお役立ちの姿が見えてきます。
社員一人ひとりが持っている「自分はこのことには誰にも負けない」という強みと強みを掛け合わせて、”共創の文化”をつくり、全ての社員が仕事を謳歌し、変革方向に進むことができるためのマネジメントを習得します。
次世代リーダー養成が大きな課題だという企業が増えています。
ということが原因だといわれています。
このプログラムでは、次期幹部として期待をするメンバーを選抜し、基本づくりから、未来戦略づくりまでを体験し、その過程を通じて、自覚を醸成していく取り組みです。